法学院年终考核办法
发布时间:2013-06-23 浏览次数:

 

法学院年终考核办法
 
 
一、年度考核的对象依学校的有关文件规定的我院教职员工。
二、考核内容依据本年度工作所表现的德、能、勤、绩。教师主要考核其教师风范、教学和科研业绩等方式,行政工作人员主要考察其服务态度、工作纪律和作风、工作业绩等方式。
三、考核等次为优秀、合格、不合格三个等次。各等次的条件依学院的有关规定执行。
四、考虑到教学、行政管理工作性质的不同,院里在确定优秀等级的比例时,可考虑切块分割优秀指标,实行累积比例的办法确定行政工作人员优秀等级指标数。
五、考核小组为本院院务委员会。
六、个人填写年度考核表,由考核小组评议,初步确定考核结果,报学校人事处。